Poste à pourvoir : Agent Commercial
Diplôme et niveau d’instruction : BAC + 3 en Commerce et vente
Âge : 25 ans minimum
Genre : Masculin/Féminin (candidatures féminines fortement encouragées)
Expérience : 02 ans minimum à un poste similaire

Missions principales :

• Prospecter de nouveaux clients ;
• Conduire les activités commerciales ;

Tâches principales :

• Développer et gérer un portefeuille de clients potentiels (prospects, leads) ;
• Entretenir un réseau d’affaires au travers de contacts locaux pour renforcer le positionnement de l’entreprise et sa réputation ;
• Créer un plan de prospection ;
• Créer et/ou dérouler la présentation commerciale ;
• Renseigner les tableaux de bord (cartes, listes, diagrammes, jauges, indicateurs), proposer des améliorations des outils de suivi, des processus de vente ;
• Rencontrer les clients pour assurer le suivi commercial, c’est-à-dire assurer les visites, négocier les contrats, les services, les prix, les remises ;
• Exploiter la base de données clients et assurer des veilles concurrentielles pour identifier les enjeux et les segments ;
• Evaluer, identifier les actions à mener en fonction de chaque client ;
• Réaliser une reporting régulier de l’activité (hebdomadaire ou mensuel) ;
• Promouvoir l'image et la notoriété de l'entreprise.

Compétences/Connaissances :

• Connaissances avérées en vente et commerce ;
• Connaissances marketing, financières et juridiques ;
• Connaissance des techniques de communication écrites et orales ;
• Interprétation et exploitation des résultats et des données statistiques;
• Anglais opérationnel;
• Être capable d’évaluer les opportunités et les risques ;
• Connaître les produits, les techniques de production de l'entreprise et leurs contraintes ;
• Maîtrise des types de clients, des marchés et des réseaux de commercialisation ;
• Communiquer et créer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés ;
• Être capable de négocier, souvent au téléphone ;
• Être créatif, prendre des initiatives ;
• Être capable de réaliser une étude de marchés ;
• Organiser une campagne de téléprospection ;
• Être capable de détecter les dysfonctionnements liés à son travail ;
• Être capable d’utiliser l’outil informatique et les logiciels métiers ;
• Être capable d’apporter des arguments pour convaincre de la pertinence de ses propositions en présentant des rapports circonstanciés ;
• Être capable de catégoriser des cibles en fonction des priorités d’action ;
• Être capable de donner les feedbacks attendus dans les délais et selon les canevas validés ;
• Être capable de défendre les intérêts de l’Entreprise en situation de négociation.

Pièces à fournir :

• Une lettre de motivation adressée au Directeur Général;
• Un CV;
• Une photocopie de la CNI;
• Une photocopie de l’acte de naissance;
• Une photocopie des diplômes et attestations certifiantes;
• Une photocopie des différents certificats de travail (pour ceux qui ont déjà eu à travailler).

N.B: Bien vouloir scanner ces documents et les envoyer par e-mail à l’adresse suivante: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Tout dossier ne comportant pas un des éléments requis verra son dossier rejeté.

Date limite de dépôt de dossier: 30 Novembre 2023.